AdVale

Acasă › Modele de acte › Cerere concediu de odihnă

Cerere de concediu de odihnă

Alegi perioada, iar zilele lucrătoare se numără singure, fără weekenduri și sărbători legale. Apoi printezi cererea sau o salvezi ca PDF.

Completează

Semnătura ta (opțional)

Așa arată documentul

La „Salvează PDF”, în fereastra de printare alegi imprimanta Salvează ca PDF. Dacă vrei să semnezi PDF-ul gata făcut, folosește Semnează un PDF.

Câte zile de concediu ai

Legea îți dă cel puțin 20 de zile lucrătoare de concediu de odihnă pe an, la normă întreagă. Contractul de muncă sau contractul colectiv poate da mai multe. Dacă ai lucrat doar o parte din an, zilele se acordă proporțional.

Se pun la socoteală weekendurile?

Nu. Concediul se numără în zile lucrătoare, așa că sâmbetele, duminicile și sărbătorile legale nu se scad din concediu. Calculatorul de mai sus le scoate singur.

Întrebări frecvente

Cu cât timp înainte depun cererea?

Depinde de regulamentul firmei. De obicei, cu cel puțin câteva zile înainte, ca să poată fi planificată înlocuirea ta.

Pot împărți concediul în mai multe bucăți?

Da, dar legea spune că una dintre perioade trebuie să aibă cel puțin 10 zile lucrătoare la rând.

Cât primesc în concediu?

Primești indemnizația de concediu, care nu poate fi mai mică decât salariul de bază, sporurile și indemnizațiile permanente din perioada respectivă.

Modelul este orientativ și nu ține loc de sfat juridic. Pentru situații speciale, întreabă un avocat sau un notar.

Alte modele: Model demisie · Model împuternicire · Contract de închiriere · Declarație pe propria răspundere